Détective privé pour entreprises en Suisse romande
Chez Duo Guardians, nous accompagnons les entreprises, directions, services RH et juridiques dans des situations sensibles nécessitant des faits clairs et juridiquement exploitables.
Chaque mission est menée avec une confidentialité absolue, un cadre 100 % légal et un rapport structuré, utilisable en interne ou en procédure.
Nous intervenons dans tous les cantons de Suisse romande.
Quand un risque interne apparaît, seule la preuve permet d’agir.
Vous avez repéré une anomalie : un arrêt maladie qui interroge, des disparitions de matériel, une fuite d’informations, un comportement déloyal ou une suspicion de fraude. Mais sans preuves, toute action devient risquée : conflit social, litige prud’homal, atteinte à la réputation ou procédure mal engagée.
Duo Guardians, dirigée par d’anciens officiers de police du canton de Vaud, vous accompagne avec une méthode rigoureuse, conforme au droit suisse, afin de sécuriser vos décisions RH, juridiques et managériales.
Nos domaines d’intervention pour entreprises.
Fraudes internes, vols et détournements
Observation, recoupement d’informations, documentation factuelle. Vous obtenez des éléments exploitables pour une enquête interne, une décision disciplinaire ou une action juridique.
Arrêts maladie abusifs & absences suspectes
Vérification légale des activités incompatibles avec l’incapacité déclarée (dans les limites autorisées). Rapport chronologique et défendable pour RH, assurance ou conseil juridique.
Concurrence déloyale & activité parallèle
Identification de comportements déloyaux (clientèle détournée, prestations parallèles, non-respect de clauses). Documentation factuelle permettant de sécuriser une procédure ou une négociation.
Fuites d’informations & risques réputationnels
Vérification de signaux faibles, recoupement d’indices, documentation des faits visibles et légalement constatables.
Objectif : protéger votre réputation, vos données et vos actifs avant escalade.
Due diligence & vérification ciblée
Vérification de cohérence avant une décision stratégique (recrutement clé, associé, partenaire, prestataire sensible). Vous obtenez des informations vérifiées pour décider avec lucidité.
Notre méthode d’enquête (approche légale & structurée)
- Analyse confidentielle de votre situation : échange avec un interlocuteur dédié (direction / RH / juridique).
- Validation juridique du cadre : conformité au droit suisse, proportionnalité, protection des données.
- Plan d’action discret : stratégie sur mesure, sans perturber vos équipes ni votre activité.
- Collecte de faits et recoupements : observation, vérifications, documentation structurée.
- Rapport complet : chronologique, factuel, exploitable en interne ou en procédure.
- Accompagnement post-enquête : coordination avec vos juristes, RH ou conseil externe si nécessaire.
Nous ne vendons pas des rumeurs, nous livrons des preuves légales.
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Pourquoi faire appel à un détective privé ?
Faire appel à un détective privé en entreprise est une décision structurante : elle vise à sécuriser une décision RH, juridique ou managériale sur des éléments factuels. Duo Guardians est une agence d’enquêtes suisses fondée par d’anciens officiers de police. Nous menons des enquêtes internes et professionnelles dans le respect strict du droit suisse, afin de fournir à nos clients des preuves recevables, neutres et exploitables et réduire les risques de litige ou d’erreur de décision.
Légalité absolue
Neutralité totale
Aucune sous-traitance
Méthode judiciaire
Expérience terrain
Plan d’enquête personnalisé
Confidentialité contractuelle
Rapport certifié
Réduction du risque juridique
Nos garanties d’intervention
- Légalité absolue : Conformité totale au droit suisse. Aucun acte hors cadre légal.
- Neutralité totale : Nos rapports ne prennent pas parti : ils exposent les faits.
- Confidentialité intégrale : Données chiffrées, destruction certifiée à la clôture.
- Réactivité 24h : Intervention rapide sur toute la Suisse romande.
- Aucune sous-traitance : Toutes les enquêtes sont menées par nos propres enquêteurs.
